您好，很高兴能为您解答关于公司欠薪方面的问题，希望对您有所帮助。

劳动法明确规定：不得无故拖欠、克扣工人工资！工资没有发放工资单自然就没有签字了，这就是证据，关于程序吗是劳动局按照劳动法规定进行解决、处理！如果情况属实劳动局会派人和用人单位进行协商、如果协商不成就起诉、查封！

公司的这种行为属于拖欠工资,在这种情况下你可以随时提出终止劳动关系，不用提前通知.另外主张其支付拖欠的工资及总拖欠额50--100%的补偿金。如果实在不给的话就就去劳动仲裁了，注意收集好证据，比如劳动合同、工牌、工资条、或者你工作中的一些书面的东西。

这里你还能得到的补偿有：终止劳动关系的经济补偿每年一个月工资，你没干够六个月算半年，补偿你半个月工资。

如果您看了之后还有不了解的地方可以随时跟我联系，我会随时为您解答的。

您好，很高兴能为您解答关于公司欠薪方面的问题。

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公司的这种行为属于拖欠工资，在这种情况下你可以随时提出终止劳动关系，不用提前通知.另外主张其支付拖欠的工资及总拖欠额50--100%的补偿金。如果实在不给的话就就去劳动仲裁了，注意收集好证据,比如劳动合同、工牌、工资条、或者你工作中的一些书面的东西。

这里你还能得到的补偿有：终止劳动关系的经济补偿每年一个月工资，你没干够六个月算半年，补偿你半个月工资。

以上就是为您解答的关于公司欠薪的问题，如果您还有不了解的可以随时与我联系。