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侵占罪的量刑及处罚

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。

热门侵占罪的量刑及处罚咨询

什么是职务侵占罪，犯有职务侵占罪的法院判几年？

您好，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。是否构成职务侵占罪，主要看以下几个因素：1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。2．必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。3．必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

盗窃罪与职务侵占罪，这两个罪名有什么区别？

你好，很高兴为你解答“盗窃罪与职务侵占罪，这两个罪名有什么区别”这个问题。

一、据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。盗窃罪往往：盗窃犯罪案件多、重大案件多、重刑案犯多、盗窃价值数额增大；如今青少年犯罪越来越多、共同作案、团伙作案越来越严重、劳改、劳教重新犯罪增多、流窜作案十分突出、习惯性和连续盗窃仍然突出、女性犯罪盗窃增多。职务侵占罪（在刑法第270条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别：盗窃罪是一般主体，职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，即特殊主体；盗窃不是利用职务便利，职务侵占罪必须是利用经手、管理财物的职务上的便利而不是工作上的便利；盗窃罪非法占有的对象可以是任何公私财物，而职务侵占罪侵占的对象只限于本单位的财物并且是本人经手、管理的财物。

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热门侵占罪的量刑及处罚知识

什么是侵占罪 侵占罪与盗窃罪的区别是什么

甲躺在树下昏倒了，乙经过时顺手拿了甲放在旁边的钱包，乙是构成侵占罪还是盗窃？什么是侵占罪？侵占罪与盗窃罪的区别是什么？法邦网为您整理了以下相关知识，供您查阅。

什么是侵占罪，哪些行为构成侵占

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

构成职务侵占罪的条件，对利用职务上的便利如何认定？

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件：

证明职务侵占罪需要哪些证据，职务侵占罪怎样处罚？

在职务侵占中，犯罪对象多种多样，对于货币、资金这样可以直接计数的单位财物，应当严格依照本地区有关于数额较大的规定处理。但对于那些不能直接计数的单位财物，应委托法定鉴定机构进行司法鉴定，而不能单一采信受害单位关于财物价值的陈述。因此，证明职务侵占罪的犯罪事实，需要提供以下几方面的证据：

侵占罪的客体是什么，侵占罪的对象有哪些？

侵占罪的客体是他人的财物所有权。从立法上看，刑法270条第1款将侵占罪的对象仅规定为“他人财物”，并非不能将他人财物理解为包括私有财物和公有财物在内。从法律上讲，所谓他人不仅指自然人，也包括法人或其他组织。因此，侵占罪的对象中应包括私有财物、公有财物和公私合营经济实体的财物。

什么是侵占罪，司法实践中怎样认定侵占罪？

刑事司法实践中，侵占罪和不少罪名存在相似之处，比如盗窃罪、职务侵占罪等等。由此也引发出不少争议，几年前著名的“梁英案”就凸显了区分侵占罪和盗窃罪十分困难这一窘境，给理论界和实务界都造成不小的震动。但是，只有定性准确，才能不枉不纵、量刑公正，所以“怎样认定侵占罪”是我们必须跨越的障碍。那么，到底什么是侵占罪呢？请看下文详细分析。

侵占罪和盗窃罪的界限，侵占罪中拒不返还的认定

盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取他人数额较大公私财物或多次盗取他人财物的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪与盗窃罪主要有以下区别：

如何认定职务侵占罪，职务侵占罪如何量刑？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，这些年来非常常见，使得单位财产流失严重，那么刑法上如何认定职务侵占罪，职务侵占罪如何量刑？本文就这两个问题展开如下介绍。

职务侵占罪的构成要件是什么，如何认定职务侵占罪？

职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的则不构成犯罪。在司法实践中，职务侵占罪的构成要件是什么呢？知道了职务侵占罪的构成要件，如何认定职务侵占罪也是判断该罪的关键。那么，如何认定职务侵占罪呢？请看以下具体内容。

侵占罪有何法律特征，侵占罪的刑事责任

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪有以下几个特征：

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