婚纱镶50万颗水晶
中国青年网讯：奥地利珠宝商施华洛世奇的２３岁女继承人维多利亚·施华洛世奇上周末在意大利北部港口城市的里雅斯特举行婚礼，一袭镶嵌５０万颗施华洛世奇水晶的婚纱光彩夺目。除了“水晶世家”继承人这一身份，维多利亚还是奥地利颇具知名度的歌星。新郎维尔纳·米茨从事房地产投资。两人相识于２０１０年。
据英国《每日邮报》２０日报道，维多利亚的水晶婚纱重达４６公斤，裙裾与头纱加起来的长度有８米。她的白色鞋上也镶有施华洛世奇水晶。维多利亚在著名设计师迈克尔·辛科的帮助下设计了婚纱。后者的客户中不乏碧昂丝、詹妮弗·洛佩兹、嘎嘎小姐等大牌明星。
家族企业传承的秘诀是什么
众所周知，施华洛世奇是全球首屈一指的精确切割仿水晶制造商，1895年由发明家丹尼尔·施华洛世奇创办。时至今日，企业仍由家族的第五代成员经营，分公司遍布全球超过120个国家。
这名有名的企业，这样显赫的百年家族，他的继承人出嫁自然是全球瞩目。即使是现在，施华洛世奇也是珠宝饰品中的顶尖品牌，而施华洛世奇家族能传承到今天，也是有其成功的秘诀的。
家族企业能够成功传承的最大关键就是继承人的培养，而企业继承人的产生途径主要有三种: 内部培养、外部搜寻、子承父业。
内部培养,即培养企业内部的有能力、值得信赖的人士接班；
外部搜寻,即从企业外部寻找职业经理人,即“空降兵”；如果家族内部无人原意承担管理企业的责任，寻找职业经理人也是不错的选择。目前，职业经理人已经走进很多世界知名家族企业。
子承父业，即培养自己的后代来接班。就目前情况来说，子承父业更是国内家族企业代际传承的必由之路。只不过，国外现代企业制度发展的比较成熟，所有权和经营权分离，企业的继承人不一定插手企业的经营业务。而在中国，由于法律、职业经理人市场、现代企业制度等各方面都不成熟，子承父业后既继承了所有权也继承了经营权。
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