您的位置：常识分类>民事类>劳动>劳动合同>劳动合同.>查看登录｜注册

可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳..

下载此文档推荐好友

根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

第 1 页

这个常识对您有帮助吗？（1/0）有用没用

常识搜索

遇到法律问题？在此搜一下试试～

请输入需要搜索的关键字～～～

当前常识信息

2.0

已有1人评价

浏览：2913次下载：14次

发布时间：2010-08-12

同类推荐常识

用人单位不得解除劳动者劳动合同的

用人单位可以解除劳动合同的条件有

违法解除或终止劳动合同的法律后果

劳动者可以提前通知用人单位解除劳

主动辞职，还能主张解除劳动合同补

同类热门常识

年终考核不合格单位可否解除劳动关

关于严格区分离职、辞退、开除等概

用人单位违法解除或终止合同，需要

单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗

单位未出具离职证明书，劳动合同能