您的位置：常识分类>民事类>劳动>工资>查看登录｜注册

执行最低工资标准发生争议，如何处理?

下载此文档推荐好友

根据《最低工资规定》第14条的规定：劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。

第 1 页

这个常识对您有帮助吗？（0/0）有用没用

常识搜索

遇到法律问题？在此搜一下试试～

请输入需要搜索的关键字～～～

当前常识信息

2.0

已有1人评价

浏览：1238次下载：9次

发布时间：2010-08-12

同类推荐常识

休产假的工资是基本工资还是全额工

自愿加班应不应该发工资？

工伤假、产假、探亲假的工资支付

最低工资的含义

休产假者年底能否拿“双薪”

同类热门常识

离职员工能否获得年终奖

什么是最低工资保障制度？

自愿加班应不应该发工资？

新个人所得税年终奖计税方法

北京市产假工资的发放标准