一、员工取得股权激励是不再缴税
按照调整前的税收政策，企业给予员工的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励等，员工应在行权等环节，按照“工资薪金所得”项目，适用3%—45%的7级累进税率征税。对员工之后转让该股权获得的增值收益，则按“财产转让所得”项目，适用20%的税率征税。
而调整后，非上市公司授予员工的股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励），可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
而对于上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。
二、我国个税法律规定
我国2016年最新的个税起征点事3500，工资、薪金所得适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
