是这样的，我先前和一家单位签订了劳动合同，合同中约定如果我在合同期限内辞职，需要支付违约金1000元。并且单位说2份合同都放在他那里保管，单位能够这样做吗？
你好，很高兴为你解答关于“劳动合同中违约金如何约定，劳动合同由谁保管”这个问题。
首先，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动合同由谁来保管呢？根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
本案例中，合同签定完毕后，单位应当立即将其中一份劳动合同交由你进行保管。
同时，根据《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，即劳动者违反服务期约定或者竞业限制的约定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
本案例中，你没有接受过单位的专项培训，不涉及服务期的约定，其工作与单位的商业秘密无直接关系也不存在竞业限制的情形，所以单位不能与你约定违约金。
如果还有其他问题，直接向我咨询即可。
