是这样的，律师，我前阵子因为身体不适，确实不适应现在的工种，因此，想要变更和我们单位的劳动合同。我想问这样能变更合同吗，我应该怎么做，怎么和单位谈啊？
你好，很高兴为你解答“劳动者想要变更劳动合同，有哪些处理方式”这个问题。
首先，劳动者如果认为原来的劳动合同的部分内容需要修改，应该事先告诉用人单位，并且要经过用人单位的同意。
但是，在这之前劳动者应该进行认真考虑，因为这件事涉及到双方的权利和义务。
劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。
其次，劳动者因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的，这种情况下，劳动者是可以协商变更劳动合同的；
用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等；
客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。
劳动合同变更时，双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议，采取书面形式才具有法律效力。
如果还有其他问题，可以直接问我。
