我在单位已经工作了快三年了，劳动合同马上就要期满了，我不想续约了，因为自己身体不是很好，患病了。我能否主动终止劳动合同呢？能否给我解释一下，谢谢。
你好，很高兴为你解答“劳动合同期满以后，患病员工可主动终止劳动合同吗”这个问题。
首先，劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。
其次，合同终止的事由主要有以下几种：合同期满；
约定终止条件成立；
合同目的实现；
当事人死亡；
劳动者退休；
用人单位消灭；
合同解除。
最后，我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当顺延至医疗期满，这种规定主要是为了保护劳动者的权益，限制了用人单位的权利，但法律并没有限制劳动者的权利，患病职工劳动合同期满后如果主动提出终止劳动合同，法律是予以认可的。
在这种情况下，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。
如果职工患重病或绝症，用人单位还可以适当增加医疗补助费。
如果还有其他问题，直接问我即可。
