律师您好，我想问一下关于签合同中的代理问题。我跟对方签合同，但是是他们的代理人来的。这个人我没有见过，还怕出事就没答应。请问以后面对这样的事情，我应该怎么办？
您好，很高兴回答您提出的问题。
一、提商经营管理者的法制观念，强调依法办事
近些年，很多公司卷入表见代理纠纷是由于公司经营管理者的法律意识不强引起的，也有的是明知不符合法律要求但出于利益趋动，心存侥幸，结果陷入表见代理的误区，笔者认为，应当从以下几个方面来避免由于表见代理而给企业带来损失的情况：
二、提离员工法律索质、开展普法宣传
除了前面所讲的管理决策层的法制观念问题外，表见代理与公司员工法律素质不高、行为不规范有很大关系，员工是公司的有机组成部分，是公司行为的具体实施者。
因此，提高员工法律素质和开展普法宣传，对员工正确理解法律和充分认识自己行为的效果，依法办理业务，避免业务对象产生误解，预防表见代理纠纷有着极其重要的意义。
三、提离管理水平、详制管理规则
公司防治表见代理纠纷不仅要提高人的素质，还要制定适时、完备和高效的管理规则。
管理规则既是员工行动的指南，也对员工的业务行为有一定的约束作用。
有针对性的管理规则，可以有效地预防表见代理纠纷。
具体作法是：建立公司证照、印章和空白介绍信的保管、携带和使用的审核登记制度；
建立公司分支机构和办事处的经营管理制度，公司的分支机构和办事处一般没有营业执照不具有法人资格更不具有相应的资质。
因此，分支机构和办事处如果要开展经营活动必须以上级公司法人的名义进行。
如果经营管理不善会给上级法人惹来纠纷。
因此，非法人分支机构和办事处以上级法人名义开展经营活动应该坚持三个原则：一事一授权原则，即，具体项目具体授权有明确的权限范围和期限。
教育培训在先的原则。即，教育培训经营管理人员，他们对自己的业务行为会给本机构和上级法人带来的后果有足够清醒的认识。
定期报告的原则。定期报告可以使上级法人及时发现问题、研究问题和解决问题，可以有效的预防分支机构和办事处给上级法人带来的纠纷。
希望我的回答能帮到您，如果还有问题，可以直接联系我。
