高校为女生设站立厕所
北青网讯：近日，一则为女生设站立厕所的新闻受到网友的关注。网曝西安某大学给在校女生设置的站立小便厕所，而根据微博爆料图片来看，这个女生站立厕所与男生小便池无异，唯一的区别就是旁边有单独的置物篮，里面放着引流的硬纸盒。从厕所内的宣传图称，如果每位女生每天都站立小便，可以省下约160吨水。另据该校学生称，那是男厕改建的女厕，因为师范类女生太多。
女生也能站着小便吗？此消息一出，立刻在网上引起轰动，这么不符合女性身体工学的东西，学校到底是怎么想的？到底是为了节约用水，还是想为女生提供方便？师范类院校女多男少，女性厕位紧张，男生厕所闲置现象很多，但是，学校如果真的有心，可以对男厕进行改建，如此对付，是否有歧视女性的嫌疑呢？
女性受到性别歧视怎么办
性别歧视是指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。尤其是男性对女性的不平等对待。两性之间的不平等，造成社会的性别歧视。学校是一个文明讲理的地方，更应该倡导男女平等的理念，可是，前有天津某大学在英语考试中以阅读原文歧视女性，后有西安某大学为女生设站立厕所，对女性的性别歧视总是在不经意中体现出来。这还不算，其中最严重的，就是在每年的大学生校园招聘中，各行各业都比较偏爱男性应聘者，女性的机会总是很少。
对此，女性和求职的女学生可以通过以下方式来主张自己的合法权益：
根据劳动法规定，劳动者就业，不因性别不同而受歧视。《中华人民共和国劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此，当女性在求职中遇到性别歧视时，可以向当地劳动部门投诉，要求获得同等的就业机会。
除此之外，如果对女性的歧视达到人格侮辱的程度，受害人还可以聘请专业律师提起侵权之诉，主张自己的合法权益。
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