母亲女儿同怀二胎
今年48岁的李女士此前有一女儿，女儿前几年已结婚生娃。自全面二孩放开以来，李女士有了生二胎的打算，前不久终于怀孕了，而且是双胞胎。巧合的是，几乎在同时，李女士的女儿也怀上了二孩。
好不容易怀上二孩，李女士想到自己是高龄产妇，还是怀着双胞胎的高龄产妇，开始经常担心自己身体状况、肚子里的孩子发育情况、产后孩子的教育、自身年龄大孩子以后的养育方面、亲友舆论、经济工作的压力，还有无法照料女儿和两个外孙等，渐而出现烦躁、工作没心情、难以入睡等症状。
随着孩子月份的增加，身体负重越来越大，越接近孩子临产时间，李女士心情越发沉重，担心月子请月嫂的费用，双胞胎以后每月请保姆的费用，照顾双胞胎是否会影响工作，将来孩子上学的费用，再加上自己年龄大，如果身体变差，不能带孩子，又给女儿增加了负担，而且自己这么高龄生二胎，担心周围人不理解、将来孩子上学受到歧视等。医生对于怀孕妈妈，老公、家人不仅要照顾生活、饮食，还要照顾孕妇的心理状态，特别是现在高龄产妇，避免准妈妈出现像李女士这样的焦虑和失眠状态。（新闻来源：中国网）
二胎产假怎么休？
二胎政策放开后，大家都比较关注二孩产假放多少天，产假工资怎么算，我国《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于98天的产假。可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗？计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。不过不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
国家依法保障公民的生育权，也保障怀孕妇女休息休假的权利，希望每个妈妈都能以愉快的心情平安地孕育健康的新生命。
