一、抚养费的支付标准是什么
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20-30%。其实这种观点是不完全准确的。
除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。
比如，目前在北京市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20-30%即2000-3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。
因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
二、抚养费的支付方式有哪些
离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。
抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。
按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的，所以按月给付抚养费比较方便，而且按照生活周期给付有利于保障子女正常的生活。
一次性给付是在非抚养方的收入不稳定或居住地不固定，可能长期拖欠抚养费的情况下使用的一种支付方法。是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力及态度。一般来讲，如果对方不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。
离婚双方可以根据实际情况协商决定抚养费给付方法，可以选择除上述两种方法以外的其他方法给付抚养费，例如按年给付，或按收入情况给付。
