一、辞职补偿金是夫妻财产吗
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。它一方面是用人单位对劳动者多年与之建立忠诚、稳定劳动关系的奖励，另一方面是对劳动者失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助。其次，辞职补偿金是劳动者以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的。因此，辞职补偿金不是通常意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格密切的关系，是对个人生存权、劳动权受到严重影响时的补助，与婚姻关系没有明显内在的必然联系。
同时，婚姻法第十八条第二款规定：夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。该规定显然仅明确列举了伤害医疗费和残疾人生活补助费两项具有严格人身属性的财产属个人财产，但同时也规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产。因此，辞职补偿金应属个人财产，而非夫妻共同财产。
二、夫妻共同财产的界定
1980年《婚姻法》采用的夫妻财产制是婚后所得共同制，不仅规定婚后所得财产为夫妻双方共同共有，而且由夫妻双方共同管理、受益和处分。这在当时确实起到了保障婚姻家庭制度的稳定和维护男女平等、保护妇女利益的积极作用，但与当前市场经济条件下注重个人权利的价值观念和生活方式存在矛盾。现行《婚姻法》对夫妻财产制作了新规定，第17条以列举的方式规定了夫妻在婚姻关系存续期间取得、归夫妻共同所有的财产范围：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的受益；
（三）知识产权的受益；
（四）继承或赠与的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产除外；
（五）其他应当归共同所有的财产（包括：一方以个人财产投资取得的收益；男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费）。
