一、交通事故赔偿如何自救
交通事故发生后，根据责任比例进行赔偿，是我们最为关注的问题，现就交通事故赔偿程序陈述如下，希望对大家有所帮助：
（一）交通事故发生后，及时报警。由交通警察，勘察现场，出具，划分双方的责任比例；如果对交通事故认定书认定的责任比例不服，可收到事故认定书之日起3日内，向出具机关申请复议，牢记期限，否则过期会丧失复议的权利；
（二）根据责任比例，双方协商赔偿事宜，一般分两步走：
第一步：非诉解决方式-----保险公司核算报销数额：
1、保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿；不足的部分由肇事车主根据责任比例承担；
2、保险公司赔偿的项目。①、医疗费、②、误工费（退休人员不赔偿，但被单位返聘的除外）、③、护理费、④、住院伙食补助费、⑤、交通费、⑥、残疾赔偿金、⑦、死亡赔偿金、⑧、被抚养人生活费、⑨、精神损害赔偿费；
3、保险公司赔偿项目的核算标准。
（1）医疗费：
①住院收据----原件
②诊断书-----原件
③住院总费用清单-----到所住医院医药部门打印，并加盖部门业务章
报销比例：总的个人承担15%，保险公司承担85%，其中甲类药：报销100%、乙类药：报销98%、丙类药和原发病用药不予报销；
（2）误工费：
所在单位的误工证明（误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额）
所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；
误工人员身份证复印件（正反面）
（3）护理费：
护理人员所在单位的误工证明（误工证明的内容包括：误工原因、误工时间、是否停发工资，停发工资金额）
护理人员所在单位出具的您的收入情况说明；并提供您在护理前3个月的工资条，在情况说明上和工资条上都盖上您单位的财务章；如果您的工资超过纳税标准的，要提供纳税证明（到税务局开具）；
护理人员不能证明收入情况的，根据护理级别，不同地区收费标准不一样；
护理人员身份证复印件（正反面）
（4）住院伙食补助费：
按一般国家机关工作人员出差伙食补助标准：50元、天，根据住院天数支付；
（5）交通费：
根据却有必要，需要转院、复诊等坐车、打的支出费用，以实际发生的票据且合理部分为准，如果没有票据，根据住院天数支付；
（6）残疾赔偿金、死亡赔偿金：
保险公司在限额11万内支付，超出的部分由肇事车主根据责任比例支付，具体核算以人身损害赔偿解释的方法为准；
（7）精神损害赔偿费：
经保险公司核算后，未获得赔偿部分，由车主根据责任比例承担赔偿责任。
第二步：诉讼解决：
如果通过非诉的方式无法解决纠纷，可以通过法院，诉讼解决：一般把车辆和保险公司列为共同的被告，起诉其承担连带责任。
二、交通事故赔偿注意什么
1、观念要更新：由于以前保障交通事故受害人及其亲属获得赔偿，是交警的职责；现在交警已经没有这个职权和职责，受害人应当及时通过起诉来保证赔偿权利的实现。通过诉讼，可以采取保全措施；
2、受害人及其近亲属还应当注意收集赔偿相关的证据，注意及时申请相关检验、鉴定等。受害人及其近亲属不能独立完成调查、收集相关证据的，应当及时寻求专业律师等人员帮助；
3、尤其需要注意的是自2004年5月1日后，新的《道路交通安全法》实施后，交通事故受害人在要求对方赔偿时应当首先要求对方在保险责任范围内对自己的损害承担全额赔偿责任，在超出保险责任范围内的赔偿数额时对超出的部分才能按照事故中的过错责任比例来承担；
4、如果通过诉讼解决赔偿，那首先要注意选择对自己最有利的法院以及选择对自己最有利的赔偿标准来计算赔偿数额。
