一、工伤伤残保险待遇是怎样的
（一）伤残补助金--一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资。
1、评定伤残等级后，停发医疗待遇。
2、致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
3、从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津贴--一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。
1、从工伤保险基金中按月支付；
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（三）伤残补助金-- 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。要求从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
（四）伤残津贴--五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金--五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（六）伤残补助金
1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。
2、从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
（七）医疗补助金及伤残就业补助金--七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（八）伤残津贴
按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的
二、工伤死亡保险待遇是怎样的
（一）丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、 供养亲属范围：
（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
