一、什么是工资集体协商
工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。
二、工资集体协商的主要程序是什么
工资集体协商主要程序是：
第一产生代表：产生协商代表;确定首席代表;聘请代表;培训协商代表。
第二启动要约：提出协商要约;要约答复;向上级工会报告。
第三协商准备：搜集各方面意见;准备协商资料;确定协商重点;进行协调沟通。
第四正式协商：履行协商程序;申请协调。
第五审议审查：职工(代表)大会审议通过草案;双方首席代表签字;报送劳动部门审查;合同公开、生效执行。
