一、工人拿千万补偿金
中新网报道，广东省东莞市第二人民法院19日将一家大型倒闭企业的464宗系列劳动争议案件的经济补偿金940多万元成功全部执行到位。当日，20多名工人代表在代理律师的陪同下，在该院执行局大厅，办理了领款手续，赶在过年前拿到了被拖欠一年多的补偿金。
2015年12月7日，位于东莞市长安镇锦厦铜锣围工业区的大型企业意创力电子科技(东莞)有限公司因经营不善倒闭，老板欠薪逃匿。12月8日，房东东莞市长安镇锦厦股份经济合作社垫付了工人工资。
随后，该公司464名工人向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请劳动仲裁，要求意创力公司支付经济补偿金。仲裁庭裁决该公司应支付劳动者经济补偿金。意创力公司对其中的224名工人的补偿金金额不服，向东莞市第二人民法院提起诉讼。法院判令该公司应支付该224名工人补偿金。根据生效仲裁书和判决书，464名工人的经济补偿金总额高达近941万元。
二、支付劳动补偿金的情况
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
新《劳动合同法》在四十六条第一项规定，如因下述情形，劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（3）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）未及时足额支付劳动报酬的；
（5）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（6）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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文道全律师，北京市京师律师事务所高级合伙人
