案情简介：劳动者要求用人单位补偿保险费及利息
原告吴某某与被告自治区三建劳动争议一案，原告吴某某诉称，我于1977年3月1日到被告单位正式参加工作，至2003年9月解除劳动关系，在此期间的养老保险费和失业保险费被告从未给我交过，是原告本人在解除劳动关系前一次性本息交清，故向法院起诉要求：1、返还原告已缴纳的1996年1月至2003年9月的养老、失业保险费及当时补缴的利息共计22182.84元；2、返还原告上述费用自2003年9月至今的银行存款利息11268.88元。
被告自治区三建辩称，原告如已自行缴纳了社保，我单位可以认可支付，但不同意支付利息。
法院判决：用人单位支付劳动者保险费及利息
本院认为，原告吴某某原系被告自治区三建单位员工。工作期间被告自治区三建未给原告缴纳社保费用，2003年9月原告自行补缴了养老保险费、失业保险费及利息，此补缴费用及相应利息应当由被告自治区三建支付原告吴某某，且被告自治区三建也认可应予支付，故对原告吴某某主张由被告自治区三建返还已缴纳的1996年1月至2003年9月的养老、失业保险费及当时补缴的利息共计22182.84元的诉讼请求，本院予以支持。原告吴某某放弃要求被告自治区三建返还补缴社保费用自2003年9月至今的银行存款利息11268.88元的诉讼请求，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下：
被告自治区三建返还原告吴某某已缴纳的1996年1月至2003年9月的养老、失业保险费及当时补缴的利息共计22182.84元；
律师说法：用人单位有为劳动者缴纳保险的义务
《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一；同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。
阅读上文可知，劳动者权利受到损害时，诉讼是能够维护劳动者权利的有效途径。关于细节的处理问题，咨询专业律师寻求帮助可以及时挽回当事人损失，维护当事人利益。
