新加坡再现保姆杀人案
报道称，6月21日新加坡勿洛发生了一起杀人案，丈夫谢任方和妻子陈雪华被残忍杀害。谢任方被发现时身上有血迹和瘀痕，陈雪华脖子上有明显勒痕，两人都被绳子捆绑。警方初步怀疑是曾在死者家工作一个月的女佣所为，并对其实施抓捕行动。报道称，涉事女佣名叫卡莎娜，事发后被指坐船逃到峇淡岛。逃亡近一周后，卡莎娜终于在苏门答腊岛占碑一带的酒店落网。
如何挑选一个好保姆
1、不能只看外表：先看心态，再看工作技能，外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求，如果需要观赏性的服务员可选此类型；
2、不要只重言谈：能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求，如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强，也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦；
3、不可只重学历：高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道，心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑，其稳定性，包容心都是未知数，大多数人是过渡一下生活的低谷；
4、不宜过于大方：不要在服务员刚有一点成绩或进步时就加工资或高额奖励，对服务员有确切的了解以后，还应当循序渐进，一般三个月以后加工资，如处理不当反而会影响工作质量，管理家政服务员和公司员工有很大区别；
5、不能过于放纵：新的家政服务员到家里后，要告诉工作的要点和注意事项，以便服务员有章可循，服务员犯错要当面告诉服务员改正，有些客户会顾虑很多问题，特别是带小宝宝的服务员，怕讲出来服务员会对宝宝不好，其实大可不必这样，服务员的人品可以咨询所在公司，过于放纵服务员也造成公司不好管理；
6、不要过于冷漠：家政的工作有其特殊性，有感情才能做好事情，以您的爱心和耐心善待您的家政服务员，可以说90%以上的家政服务员会加倍努力为你工作，太冷漠只会让服务员离你越来越远，让你只能看到服务员的缺点，也导致你对家政服务员失去信心；
7、工作要求应循序渐进：每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外；另外家政服务员亦非家政服务的全材，用其特长，知人善用，无论其工作技能如何之高，您的耐心指导仍是不可缺少的；
8、尊重服务员人格：大多数家政服务员由于多种原因，可能家庭经济状况很差，也可能知识面很窄，但其是凭借自己辛勤的劳动获取报酬；这种类型的家政服务员自尊心很强、很自卑，应充分尊重服务员的人格，不要歧视您的家政服务员；不必刻意的监视其工作和生活，多一份信任，多份关爱，不要故意设计方案考验家政服务员，否则很难得到满意的服务，或者家政服务员找自己的原因离职；
9、家政服务员的灵敏度：眼神游走不定、目光呆滞、反映迟钝、木纳者不宜选择其为您看护孩子或重病人；做保洁类型、纯体力劳动者可选此类家政服务员，节约开支。
怎样挑选一个好保姆？
1、来源：如今做保姆的无非有两种来源来自农村、城市下岗女工。来自农村的保姆大都对城市生活不熟悉，年龄较小的未婚妇女，没有带孩子的经历；城市下岗女工对城市环境比较了解，年龄一般为已婚中年妇女，自己也哺育过孩子，生活经验丰富。
2、动机：当今做保姆的动机无非只有以下三种：喜爱孩子、因经济较困难，需要从事此类工作。一个有爱心且喜爱孩子的保姆，通常愿意与孩子接触，会自然地与孩子进行交流，也愿意为孩子提供较多的接触新事物的机会，对孩子也较多包容；相反，如果仅仅是因为经济问题而从事托育工作，照顾孩子多半较形式化，虽然不会出什么大问题，但缺乏爱心对孩子身心的健康成长总是欠缺些。
3、年龄及生活状况：照顾婴儿是一件很辛苦的事情，因此保姆需有充沛的体力，通常35岁至50岁的妇女较适合做保姆。另外，保姆本身的生活与卫生习惯是否健康也很关键，如生活是否有规律、有无其他兼差、有无不良嗜好（是否抽烟、喝酒、赌博等）。
4、品性：这是选择保姆的首要条件，亲朋好友推荐的已经有所了解品性的最合适。
5、受教育程度：保姆要有基本的文化知识，因为孩子的心理需求，包括情绪、生活常规训练、饮食营养、卫生保健、安全问题及必要的急救措施等常识，是需要一定的文化才能掌握的。
6、家庭状况：选择保姆时，保姆的家庭状况不容忽视：保姆家中12岁以下的未成年人是否过多？若超过4人（含保姆自己的子女及托管幼儿），则不太理想。另外，保姆与家人相处是否和谐也是应考虑的因素。
