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退休后没有享受养老保险待遇,你了解你的社保吗?

此文章帮助了224人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

案情简介:退休后没有享受养老保险待遇

林某自1997年10月开始在龙岩市新罗区适中镇中心卫生院工作直至2013年8月,担任夜间收费员及夜间值班员,并兼任门卫工作,双方存在劳动关系。工作期间未为办理和缴纳社会保险费用。林某达到法定退休年龄后没有享受养老保险待遇,也没有领取退休金。2014年9月5日,林某向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法院判决:依照《中华人民共和国社会保险法》第四条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定驳回林某的诉讼请求。

律师说法:你了解你的社保吗?

林某以未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇,存在过错为由,因此要求赔偿损失,但龙岩市新罗区人民政府于2014年8月26日作出龙新政信复(2014)21号《关于林某申请补缴社会保险信访事项复查意见书》,该意见书明确林某可按相关文件规定到龙岩市新罗区社会劳动保险管理中心办理补缴养老保险,社会保险手续不存在社会保险经办机构不能补办的情形。

1、《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

以上就是“退休后没有享受养老保险待遇,你了解你的社保吗?”的法律解读,若您在劳动中遇到相关的法律问题一定要及时咨询专业律师,法邦专业的劳动律师将为您提供最优质的法律意见。

北京劳动律师温馨提示:

公司设立惩奖制度调动员工工作积极性,但是其制度必须合法合理。在实践中,很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻,甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步,并以此克扣员工奖金和工资,使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形,劳动者不要妥协,应诉诸法律维护自己的利益。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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