乐视发工资了！
澎湃新闻讯，贾跃亭抵达香港，“历尽辛苦终于筹措到第一笔资金，解决了非上市体系员工7月10日缓发的工资及离职补偿金，员工8月10日工资也已正常发放，8月离职补偿金将在筹措到资金后即时发出。对于供应商欠款，我们还在进一步努力中。
“贾总之前在微博表示会尽责到底，也正在为此努力。最近在与我们开会时也多次表达了这个决心。他说即使卖掉所有资产，也要对员工负责，对合作伙伴负责。”乐视方面称。
乐视相关负责人称，目前，国内金融政策收紧，融资难度加大。贾跃亭辗转美国、中国香港等地，是为了更好的筹措资金，这是目前解决资金危机的最好办法。为此，贾跃亭可能延期返回北京，继续在香港、美国等地筹措资金，以满足非上市体系和汽车生态的资金需求。
乐视网、乐视网控股子公司乐视致新，以及正推进注入乐视网的乐视影业的员工已经如期收到工资。同属乐视非上市公司体系的乐视金融，工资已经按时发放。
贾跃亭筹钱为员工？被拖欠工资怎么办？
1.当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2.当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）
4.当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
