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乘客强闯地铁安检 抱摔安检员的损害谁承担呢?

此文章帮助了408人  作者:李海林律师  来源:法邦网

乘客强闯地铁安检

在地铁7号线锦绣路站,乘客林某强闯安检口,在地铁安检员的阻止下,这名乘客不听劝,一个转身,就将安检员抱摔倒地。当时正值早高峰,锦绣路站人流密集。乘客林某背着双肩包,从地铁1号口进来,径直穿过安检仪。

乘客强闯地铁安检 抱摔安检员现已被警方处以刑事拘留。

按照规定,林某背的大双肩包,必须通过机器安检。但是这位乘客不但不听安检员的劝阻,还一味地往里面冲。期间,还跟安检员说,我就是不安检,你能拿我怎么办!这时,正在安检口工作的另一名安检员也前来劝阻,但依然无济于事。

被抱摔安检员的损害谁承担呢?

按照工伤处理。建议被抱摔安检员住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。

赔偿数额的确定基于几个方面,

1.被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;

2.受害者伤残等级;

2.受害人的经常居住地和主要收入来源地;

4.否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。

针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。

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劳动者在撰写劳动纠纷起诉状的时候,要注意填写的用人单位的资料是否属实,因为用人单位情况是否真实关系到劳动者的请求能否得到实现。对于用人单位的基本情况,劳动者可以到工商行政管理局的窗口去免费查询。如果劳动者对写起诉状仍有困难的,可以请法律专业人员代为书写。
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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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