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受工伤后工伤保险支付哪些项目,具体提供哪些待遇?

此文章帮助了511人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

工伤医疗待遇:

1、工伤医疗费

2、康复性治疗费用

3、辅助器具安装配置费用

伤残待遇:

1、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月至6个月的本人工资。

2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。

3、生活护理费。按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均

工资的50%至30%。

工亡待遇:

1、一次性工亡补助金

2、丧葬补助金

3、供养亲属抚恤金

北京劳动律师温馨提示:

职工住院治疗工伤的,依法应当继续享受工资发放,所在单位不能不发或者少发。职工负工伤,一般来说,单位会支付医疗费、住院费等必要治疗费用,但是对其他如交通费、工资就不会发放。其实这种行为非常不合理,虽然依工伤性质不同,工资发放有差别,但是职工所在单位不能克扣工资。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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