一、劳动争议仲裁的效力是什么？
我国劳动争议机关对劳动争议案件实行一次裁决，仲裁裁决书一经向当事人送达，对劳动争议仲裁机关和当事人都发生一定的法律效力，这种法律效力表现为：劳动争议仲裁机关不得自行撤销裁决或变更裁决，也不得另作裁决。但对于裁决中遗漏的事项和笔误、计算错误，应有权补充或变更，当事人不得向上级劳动争议仲裁机关声明不服，当事人一方或者双方对仲裁不服的可以在收到仲裁裁决书之起15日内向人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、劳动争议案件的审理期限
仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案，案件复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
