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申请支付令的好处有哪些,劳动仲裁协议什么情况下无效

此文章帮助了894人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、申请支付令的好处有哪些?

申请支付令的好处:

第一、快捷。法院受理申请后,经审查合格合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;而债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或提出书面异议;

第二、低成本。收费标准是财产案件受理费标准的1/3;

第三、具有强制执行力。如果用人单位在收到支付令15日内,既不提出书面异议也不支付所欠报酬的,劳动者就有权申请强制执行。

二、劳动仲裁协议什么情况下无效?

1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。

2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。

3、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。

4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明,当事人又达不成补充协议的。

5、鉴定仲裁协议是要式民事法律行为,必须采用书面形式,双方当事人口头订立仲裁协议无效。

北京劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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