一、劳动争议仲裁的立案条件
1、申诉人是与本案有直接厉害关系的公民、法人或其他组织;
2、有明确的被诉人;
3、有具体的申诉请求和事实理由;
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请劳动争议仲裁时应提交的材料
申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
1、申诉人是劳动者的：
①、申诉书一式三份;(或按被诉人人数提供，详细陈述申诉理由和请求，本人签名。)
②、申诉人身份证明原件及复印件一份;(核对后返还原件)
③、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。
如委托人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间关系的法律资料。
④、被诉人工商注册信息资料;
⑤、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没在，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，审核后退回原件。)
⑥、《提交证据材料清单》一式两份。
2、申诉人是用人单位的：
①、《营业执照》复印件;
②、《法定代表人或主要负责人身份证明书》;
③、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件;
④、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤、《提交证明材料清单》一式两份。
