一．劳动合同的法律特征
1、合同当事人必须一方是企业，另一方是劳动者本人。
2、合同订立后，劳动者一方必须加入到招工企业一方中去，成为该企业的一名职工。
3、劳动合同的目的，在于劳动过程的实现，而不在于劳动成果的给付。
4、劳动合同按规定要通过企业公布招工简章，劳动者自愿报名，考核录用等程序才能正式签定。
5、劳动合同一般有试用期限的规定，相互适应和选择。
二．劳动合同签订的主体
（一）劳动合同的签订
劳动合同签订的主体：劳动者与用人单位
劳动者：有民事行为能力，符合就业年龄
用人单位除《劳动合同法》第二条规定的范围，还包括《条例》第三条的规定的范围，另外，《条例》第四条规定的内容在签订合同时应注意。
