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失业保险金期限的规定,何时可以申请一次性领取保险金

此文章帮助了3259人  作者:新乡劳动律师  来源:法邦网

一、失业保险金期限的规定

失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴费的时间确定:

1、累计缴费时间满1年不满2年的,领取3 个月的失业保险金;

2、累计缴费时间满2年不满3年的,领取6 个月的失业保险金;

3、累计缴费时间满3年不满4年的,领取9 个月的失业保险金;

4、累计缴费时间满4年不满5年的,领取12个月的失业保险金;

5、累计缴费时间满5年的,领取13个月的失业保险金;

6、累计缴费时间满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月。

二、何时可以申请一次性领取失业保险金?

失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的,向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金:

1、从事个体经营、兴办企业的,持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。

2、户口迁往外省、市的,持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、《身份证》、《求职证》。

3、失业人员从事自由职业的,在办理了就业登记手续后,持《身份证》、《求职证》、《失业保险金领取证》和《就业登记卡》。失业人员一次性领取失业保险金后,不再享受其他失业保险待遇。

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公司不交五险一金怎么办?这里提醒您缴纳五险一金时要注意,五险是法定的,而一金则不是。五险由公司与个人共同缴纳,一金由公司选择缴纳与否。如果公司利用员工的不知情不缴纳或者不按规定比例缴纳,就侵犯了员工的利益。此时员工需要采取合法手段通过法律途径维护自身权益。
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