一、工伤认定需要的材料有哪些
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
二、工伤鉴定的标准是什么
鉴定的依据很多，刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、医疗事故伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等，一定要根据不同的性质选择不同的标准：
（一）交通事故、一般的人身侵权受伤应当按照国标《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准；
（二）工伤引起的人身损害，适用国标《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；
（三） 标准详情
1、《 中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667－2002》（国家质量监督检验检疫总局2002年12月1日实施）适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
2、《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GB、T 16180-2006》国家技术监督局2006年5月1日实施，适用职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
3、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施），职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。
4、《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起试行）适用于除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有涉及人身损害赔偿的案件，该标准未曾正式发布，有的省法院下文试行，有的省地未试行。另外，从立法的权限看，我们也质疑最高法院制定《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》的合法性。
5、《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；本标准列举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。
6、《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部 劳动和社会保障部 卫生部 解放军总后勤部发布）；现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
7、《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）适用一切自然人。
