工作时突发疾病算不算工伤
工程师开会发言时突发脑溢血，抢救无效三天后死亡，这算不算工伤？厦门集美区劳动部门依据相关规定，认为抢救时间超过48小时，不属工伤。
昨日，厦门市劳动和社会保障局相关人士告诉记者，确有此规定，“但有特例，建议死者家属向市级申报案情”。
43岁的肖文旭是厦门建安集团有限公司聘请的土建工程师，上班才一个月。
据该公司工程负责人介绍，4月23日晚6点半，项目部召开协调会，肖文旭也参加，在7点15分左右，肖走出门接了两个电话后，回来正好轮到他最后发言，才讲了两句话，他就坐在那里不动了，两眼发白，随后晕倒。公司赶紧拨120，将他送到厦门第三医院急救。4月26日，肖宣告不治死亡。
哪些情形可以认定为工伤
负责抢救的医生陈海挺昨日告诉记者，送到医院时肖已经处于临终状态，抢救的意义已经不大，但在家属的要求下，医院用呼吸机维持他的生命，26日肖的心脏自然停止，死因是脑干出血、自发性脑溢血，具体诱因无法详细认定。
建安集团有限公司人事部曾小姐表示，单位为工程师办理了建筑企业集体的工伤保险，但在随后申报工伤时，劳动部门不予认定。
集美区人事劳动和社会保障局工伤认定科阮姓负责人昨天告诉记者，《厦门市工伤保险条例》第三章20条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明的，可认定为工伤。而在本案中，医院开具的从发病到抢救后死亡的时间为3天，因此无法认定为工伤。
肖的家属提出疑问，公司人事部门熟悉劳动条例，抢救时就该提醒他们工伤申报的认可时间；他们同时质疑《厦门市工伤保险条例》相关条款的合理性。
曾小姐表示，在那种情况下当然要尽量抢救，不可能为了申报工伤就拔下管子，放弃抢救病人的努力。
厦门市劳动和社会保障局相关人士告诉记者，根据国务院《工伤保险条例》制定的地方条例，超过48小时的无法认定工伤，但出于人性化的考虑，利用呼吸机延续病人生命超过48小时后死亡的，也给予办理工伤，“但要看具体情况而定，建议家属将具体案情申报市局”。
厦门建明律师事务所律师郑伟认为，很多医学状况，比如植物人的抢救需要一定时间，因此从立法上看，该法规应考虑一些附加条款，比如一些重大病情可附带更详细的抢救时间、工伤认定的时间空间，而不是直接一刀切为48小时。郑伟还表示，本案由突然发病引起，情况较复杂，能否界定为工伤要另行研究。
