您好，我是一名普通的公司员工，现在新换了一个工作单位，单位和我约定工作的前3个月是试用期，试用期内需要缴纳社会保险吗，试用期的工资是多少？请您帮我解答，谢谢。
您好，很高兴能为您解答关于试用期的问题。
一、试用期内需要缴纳社会保险吗？
（一）《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。
而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。
（二）试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯做法，此举可以减轻用人单位的经济负担。
实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。
（三）用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉;劳动者以此原因提出解除劳动关系的，用人单位还应支付补偿金。
另外，用人单位也不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，否则如果劳动者在试用期发生工伤、疾病、意外伤亡，公司将承担因此发生的大笔赔偿费用，得不偿失。
二、试用期的工资是多少？
《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上为您介绍的就是试用期的相关问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
