我于2004年1月到某公司工作，双方劳动合同一年一签。2011年12月31日合同到期后，公司以合同期满为由与我解除了劳动关系，并按规定支付了经济补偿。但我在办理失业保险手续时发现，公司没有为其缴纳失业保险费，共计9000元，故其不能享受失业保险待遇，我要求赔偿遭到拒绝，请问我该怎么维护自己的权利呢？
您好，很高兴回答您提出的关于用人单位不交纳社保该怎么办的问题。
我国法律强制规定了用人单位应该为劳动者缴纳社会保险，因此，如果因为用人单位的不缴纳行为导致劳动者合法权益受到损害的，劳动者可诉请用人单位赔偿。
根据《劳动法》、《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费，因该公司未为王某缴纳失业保险费，导致我不能享受失业保险待遇，故该公司应承担赔偿责任。
《失业保险条例》第17条规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
因此，该公司应赔偿王某18个月的失业保险金损失9000元（500元/月×18个月）。
如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我电话联系。
