您好，下个月我要结婚了，因此跟公司提出请婚假。但是公司一直不同意，跟我说请假就扣钱或者算旷工。请问这样合法么？婚假可以休息多少天？帮我解答下吧。
您好，很高兴为您解答关于婚假方面的问题。
一、婚假属于劳动合同范畴吗？
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
二、婚假可以休息多少天？
婚假天数：
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
晚婚假天数：
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
具体见QQ鱼总结的《全国各省婚假天数一览表（2）》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
天数不是固定的，有的省在修订《XX省（市）人口与计划生育条例》时有调整。
《全国各省婚假天数一览表》是QQ鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
以上为您解答的就是关于婚假方面的问题，如果您还有不了解的问题，可以随时向我咨询。
