前两天我们单位老板说这段时间单位效益不好，因此这个月就没有奖金了，可是我们签合同的时候明明就说好了每个月都有奖金的。请问律师，单位不发奖金是否违法呢？对于这种单位不发奖金的情况，我应该怎么办呢？
您好，很荣幸能够为您解决您的问题。
奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。
奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。
如果单位不发奖金怎么办呢？如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。
与用人单位协商，如果双方不能达成一致协议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
希望我的回答对您有所帮助，如果你还有其他问题需要了解的，可以直接电话联系我。
