您好，我们单位前段时间招聘了一批新人，但是感觉他们学习能力比较差，完全达不到我们的要求，所以想单方面解除合同。那么，请问下什么是用人单位单方解除劳动合同？我这样做合法么？
您好，很高兴能为您解答关于用人单位单方解除劳动合同的问题。
一、什么是用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。
主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
二、用人单位单方面解除劳动合同的类型有哪些？
（一）过错性辞退
即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
（二）适用情形
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
以上就为为您介绍的关于用人单位单方面解除劳动合同的相关问题，希望您能满意。
如果您还有什么不了解的，可以随时来电咨询。
