你好，我之前与公司签订了一份3年的合同，但是在上个月公司把我升职为经理。请问下我是否需要做劳动合同变更？关于劳动合同变更的情形有哪些？能给我详细讲解下么？
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同变更的问题。
一、什么是劳动合同变更？
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。
二、劳动合同变更的情形有哪些？
（一）劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；
对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。
（二）对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。
以上为您介绍的就是关于劳动合同变更的相关问题，希望您能满意。
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