律师您好！国庆节的前三天我都在加班，按理说公司应该给我算加班费，国庆节期间的加班费和平时的加班费是一样的吗？我每个月的工资是1500元，那么这3天的加班费应该怎么计算呢？
您好，很高兴能够回答您的这个问题。
节假日的加班费和平时的加班费一样吗？根据我国劳动法的有关规定，在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
由此看来，法定节日的加班费和平时的加班费是有区别的。
我们再来看看您的加班费如何计算这个问题。
您每月工资为1500元，根据国家目前制度工作日为20.83天，计算日工资为：1500÷21.75=68.97元，小时工资为：68.97÷8=8.62元。
在法定假日，也就是国庆，以及春节、五一、中秋、端午、清明时，加班费为：9×加班小时数×300%。
此外，如果您还有应休未休的年假的话，在年假时工作，也按法定假日一样按3倍支付加班费。
如果您在周一至周五加班可得加班费为：9×加班小时数×150%。
周六日的加班费为：9×加班小时数×200%。
