律师您好，我是近年8月份到公司上班的，当时公司刚成立没有多久，老板说试用期2个月，现在两个月多去了，也没有给我说转正的事情，现在还只发了1个月的工资，后来就以资金紧张为由，一直拖着不发工资，请问我该怎么办呢？我可以直接向人民法院起诉吗？
您好，很高兴能够回答您提出的关于劳动合同纠纷的一些问题。
用人单位应该按时支付劳动者劳动报酬，不按时支付的劳动者有权解除劳动合同。
老板拖欠工资该怎么办呢？您可以申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
”按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用程序中仲裁前置的规定。
建议您申请仲裁，向法院起诉的程序比较严格，需要的时间也比较长，申请仲裁相对而言要简单，如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我取得联系，也可以约我当面咨询。
