我因为生病向公司请了5天的病假，但是公司说要每请一天病假就要扣掉当天工资的一半。我想问问律师，我们公司这种规定合理吗？法律是怎么规定病假期间的工资的呢？
您好，很高兴为您解答这个问题。
首先，病假期间有工资这个是肯定的。
所谓病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。
不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。
其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
那么请病假的时候工资如何计算呢？从我国劳动法对职工病假工资的规定来看，第一，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
第二，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
以上就是我的回答，希望对您解决问题有所帮助。
当然，如果您在其他方面还有问题的，随时可以电话联系我。
