最近我在一个网络公司面试了兼职的工作，公司说我要先经过两个月的试用期，才能正式得到这份兼职工作。但是我听朋友说，兼职的根本就没有试用期，请问律师我朋友说得对不对呢？究竟什么是试用期，是不是所有的工作都有试用期呢？
您好，很荣幸为您回答关于试用期的这类问题。
首先我们来看看究竟什么是试用期呢？劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用。
但是，并不是所有的工作都要求有试用期。
基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：
（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
（2）合同履行期限不满三个月的劳动合同；
（3）非全日制用工。
此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还有其他法律问题急需解决的，可以随时来电向我咨询。
