律师您好，我与本地一家劳务公司，签订了一份劳动合同，但是上班是在电信公司上班，说是用工形式是劳务派遣，请问什么是劳务派遣呢，劳务派遣中用人单位对劳动者有什么义务呢？
您好，很高兴回答您提出的关于劳务派遣的一些问题。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
如果您还要什么不清楚的，或者还有别的问题需要了解的，可以随时来电话向我咨询。
