您好，我现在在一家娱乐洗脚城工作，合同上约定了2年工作时间，但是我现在不想在这里上班了，我想强行离职，不知道能不能拿工资呢？希望能得到回答，非常感谢！
您好，很高兴能为您解答关于合同期未满可以辞职吗，强行离职能拿工资吗的问题。
一、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
二、关于自动离职工资的计算：
（一）主动辞职，没有其它经济补偿的。
除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
（二）如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金。
你也可以跟公司协商，给你足额应得工资，放弃补偿，协商不成，申请劳动仲裁解决，要注意准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等。
因此，根据上面所说的，虽然合同约定的期限没有满，你依然可以辞职，并且可以拿回你应得的工资。
以上就是对您相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
