您好，我单位的一个女员工已生育过一子，现在小孩1岁，上个月发行意外怀孕，做了人流，想休产假，请问她这种情况能享受产假吗？有相关规定应休几天吗？
您好，很高兴能为您解答已生育过一子，意外怀孕做了人流能休产假吗的相关问题。
一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。
二、女职工产假分别按下列情况执行：
（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
（二）难产者，增加产假十五天；
多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
三、国务院公布《女职工劳动保护特别规定》指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，按照相关规定，你流产是可以享受15天的产假的。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
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