您好，我在单位工作了八年了，签的合同马上就要到期了，单位要求与我签订无固定期限的劳动合同，请问无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同有什么区别呢，签了无固定期限的劳动合同后可以解除吗？
您好，很高兴回答您提出的关于无固定期限合同的问题。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
无固定期限与固定期限劳动合同区别有：
1、无固定期限劳动合同：直至退休，在你不违反法律法规及劳动合同约定的情况下，公司无权解除劳动合同。
2、有固定期限劳动合同：合同有期限，在约定的期限内，在你不违反法律法规及劳动合同约定的情况下，公司无权解除劳动合同。
合同到期后，是否继续签订，看双方意见。
有一方不同意，则不能再签。但是，根据08年1月1日施行的劳动合同法，如果和公司连续签订了两次固定期限劳动合同，则可以要求签订无固定期限劳动合同。
如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我联系。
