最近的金融危机,公司要大量裁员。我也是其中一员，在这之前我与公司签定了3年的劳动合同，合同约定是2010年12月20日至2013年的12月19日，我对劳动合同法一窍不通，所以，我想咨询一下在公司辞退员工有什么补偿吗？
您好，很高兴回答您提出的关于劳动合同解除的问题。
新法除了延续以前的关于经济补偿金的部分规定外，还扩大了、提高了经济补偿金的支付范围和金额。
比如，以前规定的经济补偿金最长不超过12个月，而现在不再有这个限制，而是按照劳动者的实际工作年限支付经济补偿金。
而且以前的规定是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金，新法规定，用人单位提出解除劳动合同与劳动者协商一致的也要必须支付经济补偿金。
另外，劳动合同期满不再续签的，用人单位也要支付经济补偿金。
新法还规定，以上经济补偿金如果用人单位不按期、足额支付，劳动部门在责令限期支付仍不支付的情况下，用人单位要按照应支付的50%-100%加付劳动者赔偿金。
以上就是对您提出的关于公司辞退员工有社么补偿的一些回答，希望对您有所帮助，如果还有什么不清楚的地方，可以直接与我联系。
