律师您好，我开了一家小公司，做外贸的，最近一直效益不好，公司员工很多都一天没事情做，现在想解聘一部分人，可以吗，解除劳动关系有哪些情况呢?能不能给我做一些介绍呢？
您好，很高兴回答您提出的关于解除劳动关系的问题。
根据我国法律法规，解除劳动关系，主要有以下四种情况：
1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条。
2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条。
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。
法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的，不再支付代通知金。
4、劳动者违反《劳动合同法》三十九条的规定，用人单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金或赔偿金。
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