我听一个朋友说，他们公司的员工每年都可以享受5天的带薪年假，有些老员工还不止5天，由于我才工作半年，我想问问律师，是不是所有的劳动者都能享受带薪年假呢？我国规定的劳动者的休假日还有哪些呢？
您好，很荣幸为您解答关于劳动者的休假日的问题。
《劳动法》第45条规定，“国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。”目前国务院还没有发布带薪年休假的规定，只是各地有地方规定。
除了带薪年假，根据我国现行的政策、法律、法规等，劳动者的休假日还有：1、法定节假日。
2、病假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
3、探亲假，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。
4、婚假和奖励婚假，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。
5、丧假，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1— 3天的丧假。
6、女职工产假，根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天。
希望我的回答对您有一定帮助，如果您还有其他问题，可以来电向我咨询。
