怀孕后一直很累，工作强度和压力相对又都比较大。听说对胎儿发育不好。我刚怀孕1个多月，想2月份休息一个月不知怎么才能请下假，工资怎么算呢？大家帮帮我吧。（只是怀孕期间休假，不是产假）
您好，很高兴为您解答关于“怀孕期间可以请假吗，怀孕期间请假怎么算”的问题。
一、怀孕可以请假吗？
这个当然可以。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
女职工怀孕不满4个月流产时，给予15天至30天的产假；
怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。
二、怀孕期间请假怎么算？
关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。
《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。
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