您好，我在某厂工作，双方签订了为期2年的劳动合同，约定按月支付工资，并缴纳社会保险费。2个月后，该厂却以资金紧张为由拒绝为我办理社会保险。我要求补缴社保费并终止劳动合同，该厂却以他们未提前30天书面通知单位为由拒绝解除劳动合同。我想请问下企业不缴社保费，职工可随时解除劳动合同吗？
您好，很高兴能为您解答企业不缴社保费，职工可随时解除劳动合同吗的相关问题。
一、关于缴纳社会保险的相关法律规定有：
（一）《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（二）《劳动合同法》第38条规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
”因此，你单位是可以和你解除劳动合同的。
二、《中华人民共和国劳动法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
因此，您的单位应该为你缴纳相关社会保险，如果没有缴纳，你有权利和单位解除劳动合同。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
